転職がみせる未来
参考: Yahoo!知恵袋Web API
経験者と未経験者の整備士の待遇について私は整備業界を１０年近くやっている者で年は３０歳の二級整備士です今の会社は転職して３年目です社長から今まで１人親方みたいな感じで故障診断から重整備、車検と１人で任せられてましたが縁故で新人を入れるという事でオイル交換もやった事がない未経験者を雇いました指導は私に任せると社長に言われました、そこまでは良いのですが給料が額面で私と新人が同じ給料（１６万）で驚きました私の１年目は額面１３万でもちろん経験者採用でしたので仕事は最初戸惑いながらも、なんとか一通りできましたそこで、いきなり未経験者と同等の待遇で、モチベーションが下がってしまいました、私が入社する前の整備士は待遇面の不満を社長に言うと大ゲンカになり辞めていったそうです新人に解らない事は丁寧に指導してきましたが最近モチベーションが下がり同等扱いの新人にわざわざ教える気が薄れてきました、今は不況で転職のあてが無いですがもう少しスキルを積んで転職しようかとも考えてますが今後の新人指導や会社的にどうなのか転職を視野に入れたら良いのか、良いアドバイスがあれば同じ経験された方や同業種の方の意見をお聞かせ下さいよろしくお願いします、長文失礼しました
第2部 調査結果の概要 第3章 職業関係 2 職場への帰属意識・満足度
つらくても転職せず,一生一つの職場で働き続けるべきである. 職場に強い不満があれば,転職することもやむをえない. 職場に不満があれば,転職する方がよい. 不満がなくても,自分の才能を生かすためには,積極的に転職する方がよい. わからない・無回答 ...
http://www8.cao.go.jp/youth/kenkyu/worldyouth7/html/no2-3-2.html
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/home/f10tea/public_html/osurtube/prlink_csv/prlinkCommon.php303